Que ce soit dans la floriculture ou la culture fruitière, les travailleurs saisonniers ont une valeur inestimable pour le secteur horticole. Vous souhaitez bénéficier d'un tarif ONSS réduit en tant qu'employeur? Dans ce cas, demandez à ces travailleurs d'utiliser une carte cueillette. Rapide et flexible Les cartes cueillette sont le meilleur moyen de s'assurer du déroulement correct du travail saisonnier. Travail saisonnier dans l’agriculture et l’horticulture - Acerta. Grâce aux formulaires dits occasionnels, les travailleurs saisonniers peuvent travailler un maximum de 65 jours dans le secteur (exception faite de la culture des chicons et des champignons). Par ailleurs, les travailleurs saisonniers peuvent être déployés de manière flexible et rapide. Vous pouvez même employer ces collaborateurs à la journée dans votre entreprise au moyen de contrats journaliers. L'atout: un salaire horaire avantageux Le principal avantage du travail saisonnier avec cartes cueillette réside indéniablement dans la réduction des cotisations ONSS. Ces cotisations réduites sont calculées sur la base d'un salaire journalier forfaitaire.
Suivant le lieu, le temps peut être un facteur qui peut complexifier la tâche, lors des canicules il peut être particulièrement éprouvant de travailler sous le soleil. Offre d'emploi Ouvrier agricole CUEILLETTE des melons (H/F) - 86 - OUZILLY - 133XSGW | Pôle emploi. Bien que présent dans beaucoup de régions les métiers du domaine de l'agriculture embauchent le plus dans les régions suivantes: - Les arboriculteurs recrutent en Dordogne et dans le Limousin. - Les vendanges en Champagne-Ardenne, Marne, dans l'Aube, dans l'Aisne et dans le Bordelais. Le contrat vendange est d'une durée d'un mois renouvelable, sans excéder deux mois.