Reporting RH Le 1er février 2021, par Eric BESSOT Avant d'entrer dans le vif du sujet, un peu de terminologie s'impose. Un tableau de bord RH est composé de Key Performance Indicators (KPIs) ou Indicateurs Clés de Performance (ICP) en français... Un KPI RH est un outil de mesure permettant d'obtenir une vision globale et synthétique d'une ou de plusieurs données clés liées à la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise. Tableau de bord rh formation avec. Et ce, pour fournir une aide à la prise de décision et au pilotage stratégique de l'entreprise tout en servant d'outil de mesure quant à l'efficacité des actions et objectifs définis en amont. Cet article a pour objectif de lister (définition, calcul... ) les principaux indicateurs RH à suivre dans le cadre de votre politique RH. Les indicateurs RH sont classés par famille: KPIs de performances RH KPIs liés au recrutement KPIs liés à la formation Afin de mesurer la performance de vos équipes, et savoir de quoi demain sera fait, vous pouvez utiliser les indicateurs, KPI RH suivants: Le TurnOver Le TurnOver ou Rotation du Personnel est un indicateur RH permettant d'apprecier le renouvellement de l'effectif de l'entreprise.
Formation Tableaux de bord des RH | GERESO Accueil Accès rapide Domaines d'expertise Formation Conseil Édition Formation à distance 2 jours Best GERESO Élaborer des outils efficaces pour décider et piloter Les tableaux de bord RH sont parmi les plus délicats à élaborer. Ils doivent en effet permettre d'analyser des données quantitatives ou réglementaires (absentéisme, turn-over, masse salariale, effectifs, formations, entretiens, accidents du travail…), mais aussi des données qualitatives (engagement des salariés, qualité de vie au travail, climat social…), tout en donnant une vision précise de la performance du service RH. Quels sont les meilleurs indicateurs RH pour votre entreprise? Comment collecter efficacement les informations RH dont vous avez besoin? Quelle mise en forme retenir, en fonction de vos interlocuteurs? Tableau de bord RH : Principaux indicateurs, KPI RH à suivre. Comment interpréter vos indicateurs RH? Au cours de cette formation de 2 jours 100% pratique, votre consultant vous accompagnera dans l'élaboration de vos propres tableaux de bord.
Pour mieux mesurer, piloter et développer votre performance RH! Objectifs Utiliser efficacement les techniques et les outils de conception des tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH. Connaître les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH. Tableau de bord rh formation en. Choisir les indicateurs et tableaux de bord RH adaptés à sa propre situation. Construire et mettre en œuvre ses propres tableaux de bord en entreprise.
Car, il est indispensable de ne pas gêner l'accès des riverains et surtout des secours. Pour l'application de cet article, on entend par « entrées carrossables des immeubles riverains » les entrées qui sont accessibles aux voitures. Cette notion est laissée à l'appréciation des forces de l'ordre. En effet, elle suppose une entrée suffisamment large pour permettre le passage d'une voiture et ne doit pas comporter d'escalier. En revanche, un bateau sur le trottoir n'est pas nécessaire pour que l'entrée soit carrossable. De même la présence d'un panneau d'interdiction de stationner n'est pas indispensable. Aucune dérogation aux règles de stationnement dans les espaces publics L'article R. 417-10 ne prévoit aucune dérogation à cette règle. De plus, il n'est pas prévu à ce jour de modifier le Code de la route. Quel éclairage de sécurité prévoir pour les parkings ?. En effet, la jurisprudence a confirmé que le fait de garer son véhicule devant chez soi sur la voie publique contrevient au principe d'égalité de tous les citoyens devant la loi. Cela équivaut à une privatisation de l'espace public (Tribunal de police de Lille 19 novembre 1964, Cour de cassation 8 avril 1992, Cour de cassation 17 octobre 2000).
Ils doivent être visibles de tous afin de se repérer facilement. Ils sont généralement situés au-dessus de la porte ou proche de celle-ci, lorsque l'on ne peut pas le mettre au-dessus. Il est conseillé d'utiliser des panneaux lumineux afin de mieux le voir, de jour comme de nuit. Les panneaux peuvent être de taille différente en fonction des pictogrammes que vous utiliserez. En effet, cela peut être une personne qui court vers la sortie, une flèche ou encore un escalier. Une inscription peut également figurer dessus telle que « sortie de secours ». En tant qu'entreprise, vous devez impérativement être aux normes en termes d'issue de secours. Réglementation escalier de séjours au ski. En effet, cela est très important pour la sécurité de tous. Les réglementations en vigueur, issues du Code du travail, ne sont pas à négliger. Elles ne sont pas contraignantes, elles imposent seulement un cadre pour mettre en sécurité la vie de toutes les personnes d'un bâtiment. En tant qu'entreprise, vous devez également veiller constamment à ce que les dégagements soient libérés et que la signalétique soit installée correctement.
De même, la jurisprudence confirme qu'un copropriétaire n'a pas le droit de se garer dans la voie d'accès à son garage dès lors que cet espace se définit comme une partie commune dans le règlement de copropriété. Toutefois, les médecins et les sages-femmes peuvent bénéficier, uniquement dans le cadre de leurs activités professionnelles, de mesures de tolérance en matière de stationnement irrégulier. Par contre, ils doivent apposer un insigne (caducée) sur le pare-brise de leur automobile. Cette tolérance ne doit pas pour autant gêner exagérément la circulation publique ni porter atteinte à la sécurité des autres usagers (Circulaire du ministre de l'Intérieur du 26 janvier 1995). Reglementation escalier de secours. En savoir plus Question N° 35577 de M. Olivier Falorni (Libertés et Territoires – Charente-Maritime) Question publiée au JO le: 19/01/2021 page: 450 Réponse publiée au JO le: 23/03/2021 page: 2619
Ils doivent tous respecter la norme EN 12101-2, qui fixe les règles relatives au choix du matériel de désenfumage à utiliser, à son exploitation, à sa maintenance et à son utilisation. Pour ce qui concerne la sécurité incendie, les établissements recevant du public et les bâtiments commerciaux/industriels, doivent répondre 92-332. Le code du travail prévoit lui aussi des articles en rapport avec l'installation des trappes et le désenfumage. Selon ces articles, il faut installer au moins une trappe de désenfumage tous les 300m². Il faut aussi prévoir un dispositif de ventilation par escalier, de même qu'une trappe par local aveugle de 100m². L'organisation des secours en entreprises - CMSM. En plus de tout ceci, il faut prévoir des amenées d'air frais et munir les trappes d'un mécanisme permettant de les actionner à distance. Un autre article sur les réglementations à suivre: comment vendre ses confitures maison? Comment fonctionne une trappe de désenfumage? Comme vous avez pu le voir, la réglementation concernant la trappe de désenfumage dans les locaux professionnels est très stricte.