Recrutement sur liste complémentaire en remplacement d'un-e candidat-e inscrit-e sur liste principale Principe: Une liste distincte selon le concours Le remplacement d'un-e candidat-e inscrit-e sur liste principal s'effectue par la nomination du-de la premier-e candidat-e inscrit-e sur la liste complémentaire du concours concerné. Attention donc, un-e candidat-e inscrit-e sur liste complémentaire du 3e concours, ne peut remplacer un-e candidat-e inscrit-e sur liste principale du concours externe. Période de nomination La nomination peut être effectuée jusqu'au 30 septembre. Chaque année quelques candidat-es sont appelé-es sur la liste complémentaire au cours de l'été ou à la rentrée. Recrutement sur liste complémentaire en cas de vacances d'emplois Principe Les listes complémentaires peuvent être utilisées pour pourvoir des vacances d'emplois survenant dans l'intervalle entre deux concours (en cours d'année donc). En cas de recrutement sur liste complémentaire en cours d'année scolaire, le-la stagiaire bénéficie d'un report de formation pour l'année suivante.
Généralités Condition de diplôme pour la nomination (CRPE externe) Pour être nommés, les candidats issus du CRPE externe doivent justifier qu'ils sont inscrits en dernière année d'études en vue de l'obtention d'un master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF) sauf s'ils justifient d'un master ou d'un titre ou diplôme reconnu équivalent par le ministre chargé de l'éducation. Si le candidat ne remplit pas ces conditions, il garde le bénéfice du concours et son stage est reporté d'un an. Report de nomination Les candidats inscrits sur liste complémentaire étant dans l'impossibilité de prendre leur poste au moment où l'administration fait appel à eux pour les raisons suivantes: congé maladie, grossesse, congé maternité, voient leur nomination reportée. Leur traitement débute à la signature du PV d'installation. En cas de grossesse ou de maternité, les stagiaires peuvent demander un report n'excédant pas un an. Si elles ne souhaitent pas en bénéficier, elles sont nommées stagiaires en congé maternité, avec traitement et sont affectées sur poste à l'issue de leur congé Statut Le stagiaire recruté sur liste complémentaire a le statut de fonctionnaire stagiaire et donc les mêmes droits.
Mais ils nous ont affirmé qu'ils ne comptaient avoir recours à la liste complémentaire qu'en cas de démission d'un stagiaire. Le reste du déficit sera épongé par le recrutement de contractuels. Leur explication: il ne s'agit pas des même lignes de budgets, ni des mêmes postes. Ils sont donc obligés de fonctionner ainsi. Nous allons continuer de leur rappeler l'existence de cette liste complémentaire afin qu'ils gardent cette option en ligne de mire. C'est ce que le SE-Unsa fait dans tous les départements déficitaires depuis de nombreuses années. C'est une première pour le 67! Vous allez sans doute entendre parler de recrutements plus conséquents sur liste complémentaire dans d'autres départements. Voilà en tous les cas l'état du Bas-Rhin. News du 14 juillet 2021 News du 6 juillet 2021 L'administration nous a informé qu'il n'y avait pour le moment aucun renoncement au concours. C'est souvent la première raison qui pousse l'administration à se servir de la liste complémentaire. Nous pensons qu'il faudra attendre la fin du mois d'août, au moment de la réouverture de l'inspection académique, pour savoir s'il y a du neuf en la matière.
La publication des résultats par académie laisse apparaître une perte de 599 postes, principalement dans les académies de Créteil et Versailles. Ce chiffre, déjà très important, va être augmenté par les désistements d'un grand nombre de candidat·es reçu·es dans plusieurs académies. Ainsi, près de 700 lauréat-es ont été admis-es sur plusieurs listes principales, une vingtaine de personnes sur les listes principales de 3 académies différentes (dont le concours supplémentaire de Créteil ou Versailles) et environ 650 personnes. Ainsi, au minimum 1 300 places seraient perdues, soit plus de 10% du volume global, et pourvus au final dans les départements par le recrutement de personnel·les contractuel·les ou par la réaffectation des moyens de remplacement. D'autre part, 49 lauréat·es du concours principal de l'académie de Créteil ont été reçu·es dans une autre académie, 52 sur le concours principal de l'académie de Versailles. A ce jour, dans plusieurs académies les listes complémentaires sont épuisées ou en passe de l'être pour faire face à ces désistements.
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