L'ANFH a procèdé à une sélection pour habiliter des prestataires au Bilan de compétences jusqu'au 31/12/2021. Ces prestataires s'engagent à disposer des qualifications et expériences suffisantes pour la mise en oeuvre des bilans de compétences engagés par les agents de la fonction publique hospitalière. Attention: A partir du 1er janvier 2022, il appartiendra à l'agent hospitalier de choisir obligatoirement un prestataire doté de la certification "Qualiopi". LISTE CENTRES BILAN DE COMPÉTENCES HABILITÉS JUSQU'AU 31/12/2021
INFREP - Pau (64) Organisme spécialisé dans le reclassement et l'accompagnement professionnel. HABILITATIONS: Fongecif, Uniformation, Unifaf, Agecif SNCF, Fafih, Agefos PME, CNFPT, Pole Emploi -CHAMPS D'ACTIVITE: Commerce distribution, Formation Linguistique, reclassement professionnel- CIBC SUD AQUITAINE - Pau Le Bilan de Compétences et ses dérivés (Bilans de carrière, de mobilité, de positionnement, d'orientation, de reconversion, etc... ) - Conseils en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et en orientation tout au long de la vie professionnelle - Certification CléA. Professionnalisation des formateurs et autres intervenants... CIBC SUD AQUITAINE - Anglet (64) Le Bilan de Compétences et ses dérivés (Bilans de carrière, de mobilité, de positionnement, d'orientation, de reconversion, etc... ) - Conseil en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et en orientation tout au long de la vie professionnelle - Certification CléA. Professionnalisation des formateurs et autres intervenants... CIBC SUD AQUITAINE - Mont de Marsan (40) Le Bilan de Compétences et ses dérivés (Bilans de carrière, de mobilité, de positionnement, d'orientation, de reconversion, etc... ) - Conseils en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et en orientation tout au long de la vie professionnelle.
Nous mettons également à votre disposition des outils spécifiques pour les démarches d'orientation et de reconversion. L'accompagnement et le coaching sont deux approches indissociables du bilan de compétences pour vous permettre de concrétiser vos projets professionnels. Nous réalisons uniquement des entretiens individuels dans un but d'échange, d'analyse des situations et de mise en place de démarches constructives. Nous sommes référencés sur le DataDock pour les demandes de financements au titre du CPF (Compte Personnel de Formation). Nous travaillons également avec des entreprises publiques et privées dans le cadre de financement par le plan de formation. Déroulement et modalités: La durée du bilan est de 24 heures au maximum sur une période de 2 à 3 mois. AAC vous propose un accompagnement adapté à vos besoins tout en tenant compte de vos contraintes financières à l'aide de nos 3 formules (DECLIC, TREMPLIN et NEW CAP). N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir davantage de renseignements sur celles-ci (gratuit et sans engagement).
Bilan de compétences - Formule Jour - Aurillac, 15 (Cantal) Bénéficiez d'un accompagnement individuel 100% sur mesure à Aurillac, 15 (Cantal) Pourquoi effectuer un Bilan de compétences - Formule Jour à Aurillac, 15 (Cantal)? Besoin de faire le point sur votre carrière? Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel? Un accompagnement 100% sur mesure L'organisation du Bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs quels qu'ils soient: faire le point sur votre carrière et vos compétences, confirmer la pertinence d'un nouveau projet professionnel ou bien encore trouver une idée de réorientation professionnelle.
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Nos équipes...... établissements du secteur personnes âgées dont la compétence tarifaire est du ressort du Conseil départemental, soit exclusivement, soit conjointement... planification d\'un service, pour du conseil concernant les options de...... quotidiennes. De plus, vous possédez les compétences suivantes: •Un diplôme...... comptable, préparation des déclarations de TVA, apprentissage révision et bilan. Vous pouvez être amené à avoir le contact avec les clients. Profil...